شرح وظایف مهندسی سازمان:
۱-برنامه ریزی جهت پیاده سازی طرح های تشکیلاتی کلان، خرد و تفصیلی دانشگاه.
۲-مطالعه و بررسی به منظورتهیه و تنظیم اصول و ضوابط سازماندهی و تشکیلاتی و ارائه نمودارهای سازمانی و تشکیلات مورد نیاز مبتنی بر آن اصول و ضوابط.
۳-بررسی و ارائه نظر پیرامون پیشنهادات ارسال شده از واحدهای ستاد دانشگاه ، دانشکده ها و سازمان های وابسته دانشگاه در رابطه با ایجاد،حذف یا تغییر در تشکیلات کلان، خرد و تفصیلی با توجه به ضوابط، دستور العملها و مستندات علمی موجود.
۴-مطالعه و تحقیق پیرامون پست های سازمانی مورد نیاز واحدهای ستادی دانشگاه ، دانشکده ها و سازمانهای وابسته دانشگاه و تهیه شرح وظایف و همکاری در تهیه شرایط احراز مورد نیاز آنها.
۵- تهیه و ارائه طرح ها و راهکارهای اجرایی جهت تغییر ساختار سازمانی واحدهای ستادی دانشگاه ، دانشکده ها و سازمانهای وابسته به دانشگاه به منظور اصلاح، تکمیل و یا ایجاد تشکیلات متناسب با احتیاجات واحدهای متقاضی با در نظر گرفتن اصول و قواعد علمی و توجه به ضوابط و دستور العملهای مربوطه.
۶- نظارت مستمر بر چگونگی پیاده سازی ساختار وتشکیلات و استفاده و بکار گیری پست های سازمانی جهت شاغلین حائز شرایط توسط واحدهای ستادی دانشگاه، دانشکده ها و سازمانهای وابسته دانشگاه .
۷-برقراری ارتباط با کارشناسان واحدها،شوراها،دستگاه ها،نهادها،سازمانها و ارگانها جهت هماهنگی در برنامه ریزی، تصمیم گیری و اجرای برنامه های مرتبط.
۸-تعیین آمار و اطلاعات لازم در راستای بررسی و ارزیابی وضع موجود ساختار و تشکیلات و شناسایی مسائل و مشکلات مرتبط با آنها.
۹-تهیه و ارائه طرح های مرتبط با توسعه سازمانی، ساختار و تشکیلات وزارتخانه با در نظر گرفتن جمیع قوانین و مقررات و مستندات علمی موجود.
۱۰-بررسی ،بازنگری و اصلاح ساختار و تشکیلات واحدهای تابعه و وابسته به منظور همسویی با سیاست ها و برنامه های جدید و ویژگی های منطقه ای با همکاری آن واحدها.