۱- تجزیه تحلیل مشاغل ازحیث تناسب شرح شغل و شرایط احراز شغل
۲- طرح درخواستهای اعمال مدرک تحصیلی،اعمال امتیازایثارگری،احتساب سنوات تجربی، انتصابات در کمیته اجرایی مهندسی مشاغل
۳- بررسی و تائید پرونده های مشمولین ارتقاء طبقه استحقاقی و ارتقاء رتبه های پایه، ارشد، خبره و عالی در سامانه مهندسی مشاغل
۴- بررسی شرایط احراز و اعمال مدرک تحصیلی پرسنل قرارداد کار معین
۵-پاسخگویی و انجام راهنمایی های لازم به مراجعین جهت نیل به حقوق استحقاقی و قانونی کارمندان دانشگاه
۶- ارائه پیشنهاد درخصوص اختصاص رشته های تحصیلی جدید به رشته های شغلی طرح های طبقه بندی مشاغل با توجه به ارتباط محتوایی آن
۷- همکاری و همفکری با مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع جهت تنظیم بخشنامه ها، آئین نامه ها و دستورالعمل های اداری مربوطه
۸- همکاری با مدیریت محترم منابع انسانی در امر تکمیل فرم شغل و شاغل جهت استخدام جدید به لحاظ تعیین شرایط احراز رشته های شغلی
۹- همکاری و انجام فعالیتهای لازم در مورد مهندسی مشاغل و تهیه پیشنهادهای ضروری جهت ارجاع و تصویب در مراجع ذیربط
۱۰- نظارت بر امور مهندسی مشاغل در واحدهای تابعه
۱۱- اصلاح و بهبود فرآیندهای ارتقاء رتبه و طبقه ، تغییر عنوان، اعمال مدرک و ...
همکاران
| نام و نام خانوادگی |
تحصیلات |
سمت |
پست الکترونیک |
شماره تلفن
|
شماره داخلی |
|
پروانه رنجبر
|
کارشناس ارشد مدیریت |
کارشناس مسئول مهندسی مشاغل
|
|
۳۳۳۳۲۲۰۰ |
۲۱۶ |
| مریم محمدی |
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
|
|
|
۳۳۳۳۲۲۰۰ |
۲۱۶ |
| رضا حسن ملک |
کارشناسی مدیریت
|
|
|
۳۳۳۳۲۲۰۰ |
۲۱۶ |