ماموریت ها

تامین و ارائه خدمات ستادی- تخصصی در زمینه امور مرتبط با توسعه نظام‌های اداری و مدیریتی به واحدهای دانشگاه با بکارگیری مناسب‌ترین رویکردها، الگوها، سیستم‌ها، روش‌ها و ابزارهای مدیریت و علوم اداری با عنایت به محوریت منابع انسانی، کیفیت زندگی کاری، انعطاف پذیری، عدالت، اثربخشی، کارایی، مسئولیت پذیری و پایبندی به قوانین و مقررات

 

 

 

 

• طراحی، استقرار، تهیه و تدوین ساختار تشکیلات کلان و خرد و تفصیلی واحدهای تابعه دانشگاه
• تهیه و تنظیم استاندارد تشکیلاتی کلیه واحدهای تابعه، بیمارستان ها، دانشکده ها، مراکز تحقیقاتی و ستاد دانشگاه
• تجزیه و تحلیل و گروه بندی مشاغل بر اساس نوع وظایف، سطح مسئولیت و شرایط احراز شغل و انتخاب عنوان مناسب برای آنها
• طراحی و به روز رسانی مشاغل متناسب با نیازها و الزامات سازمانی با هدف شفاف سازی نقش و وظایف متصدیان مشاغل و تعیین حدود اختیارات و پاسخگویی آنها جهت ارتقا بهره وری و سلامت اداری
• راه اندازی گروه سیستم ها و روش ها در راستای مستندسازی و اصلاح فرآیندهای اداری
• تدوین و راهبری برنامه های اصلاح نظام اداری دانشگاه
• مستندسازی و انتقال تجارب مدیران به منظور هم افزایی توان مدیریتی
• تدارک زیرساخت ها و منابع لازم جهت واگذاری های تخصصی از طریق تدوین دستورالعمل ها و آیین نامه های قانونی
• فرهنگ سازی و استقرار بهره وری سازمانی در واحدهای تابعه دانشگاه
• طراحی مدل های ارزیابی شایستگی مدیران و ابزارهای سنجش و تربیت مدیران خلاق، عادل و قانون مدار
• طراحی و پیاده سازی مدیریت دانش در کلیه سطوح ستادی و عملیاتی دانشگاه و تقویت ساز و کارهای تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح و انتشار و استفاده از آنها در بسترهای الکترونیک
• طراحی، تدوین و بازنگری اهداف، استراتژی ها و برنامه¬ های سالانه مدیریت دانش
• پایش مستمر اجرای مدیریت دانش و همچنین راهبری نظام پیشنهادات
• ایجاد پایگاه اطلاعاتی و ساز و کارهای تسهیم دانش
• استعدادیابی در جهت پرورش و تربیت موضوع جانشین پروری